3/29にアップした拙ブログで
心の奥底に引っかっていたコメントがあります (;´・ω・)
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
『 扱ってる商品の性能をまったく知らずに成り立つ商売なんて、そもそもおかしいよね (;’∀’) 』
自分は、
サラリーマン生活25年
デリヘルと同じく、
生身の人間を ”商 品” として扱う
人材派遣会社のマネージャーです
けど、
”商 品” の性能を
全く知らずに派遣するなんてことは絶対にしません
もちろん、
”商 品” は生身の人間ですから、
性能をすべて数値化するなんてことは不可能✖
ではどうやって性能を確認しているのか?
職務経歴の有無に関わらずマナー研修を全員に実施
2⃣みっちり導入研修をして、最後に判定テスト
3⃣一定基準に満たない場合は、派遣しない
就業後も
派遣先へ定期的に訪問し
クライアント側からの勤務評価をリサーチ ⇒改善点は優しく伝える
さらに、
職場での不満や愚痴etcをじっくりと聞いてあげて
うっぷんが溜まらないようにする
” モ ノ ” は売った時点で営業の役目は終わりますが
人という生身の ” 商 品 ” は、納品してからが勝負となります
派遣先で何が起こるかなんて
誰も予測がつくはずなんてあり得ませんから (*´Д`)
よって、
教育 →チェック →なだめて →おだてて
という地道な作業の繰り返しが絶対に欠かせないんです
少しでも目を離すと
人はアッという間に手を抜く生き物だとお考えください
では、
この件をデリヘルの現場と対比してみましょうか?
もし今の勤務先で同じことをしていたら、
3日でクライアント先を失うことになります (゚д゚)!
———馬鹿野郎、ふざけるんじゃねぇよ! ド素人のくせして———
「普通じゃ出来ない特殊な商売やってんだから当り前だろう!」
「これで何年もやってるのに、今さら何でケチつけるんだよ!」
———————————————————————————
そんな
怒鳴り声が彼方此方から飛んで来そうな気配 (^_^;)
でも、よく考えてみてください
天下の大企業である
東芝、シャープ、三菱自動車etcですら経営危機に陥る時代・・・
デリヘル業界だけが安泰なんてことあり得ないでしょう?
何らかの対抗策を施さないと
じきに崩壊の一途をたどることは火を見るよりも明らか
じゃあ、一体何をどうしたらいいんだよ?
ズバリ、
世の中で圧倒的に強い企業というのは
” 社員教育 ” に時間とカネを注いでます
店舗型のソープランドでは、
講習という名の” 社員教育 ”を施してみえますが
デリヘルでは、ほとんど聞いたことがありません( 諸事情で困難なことは十分に承知 )
なのに、
「最近、電話の鳴りが悪いんだよな~」
とぼやきながらパソコンを見てるだけの無能スッタフに喝 (# ゚Д゚)
” 商 品 ” の品質管理に目を向けてください
「集客こそが命」とばかりに多額の宣伝広告費を投じておきながら、
地雷嬢がリピート客を潰しまくっているという悲惨な現状を把握してますか?
手遅れとなる前に策を打ちましょう
宣伝広告費用の約1割を ” 社員教育 ” に回してくださいませ
すぐに効果は出ませんが
1年後には大きな宝となって返ってきます」
逆に、
” 商 品 ” をキチンと ” 教 育 ” できないようなお店に明日はありません
さて、
あなたはどうお考えになりますか?
撮影した写真やレッスン風景などを
拙ブログ に掲載させていただける方は、“撮影代が無料” になりますよ (^O^)/
” 真似る ” ⇒ ” 真似ぶ ” ⇒ ” 学ぶ ” なんですよ💕
💔 ヘブンネットの ”サイトパトロール” を甘くみてはいけません・・・💔
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— はいぱーえんじぇる2 (@hyperangel123) 2017年8月27日
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